Kategori: Juridik

De flesta räknar på första årets avgift när de överväger fackligt medlemskap. Men den kalkylen blir missvisande om perspektivet är tio år, inte tolv månader.

En genomsnittlig fackavgift landar på ungefär 250 kronor i månaden, vilket motsvarar 3 000 kronor per år. Under tio år blir det 30 000 kronor i nominella termer. Men för att förstå vad det pengarna faktiskt är värda måste man räkna med inflation, löneökningar och den reella kostnaden över tid.

Vad kostar medlemskapet i framtida pengar

Om man antar en årlig inflation på två procent blir 250 kronor år ett ungefär 305 kronor i köpkraft år tio. Det innebär att den totala summan på 30 000 kronor faktiskt motsvarar drygt 33 000 kronor i dagens penningvärde, räknat med nuvärdesmetoden.

Löneutvecklingen spelar också roll. Om lönen ökar med tre procent per år och avgiften följer lönen blir den reella kostnaden för medlemskapet något högre. Men samtidigt ökar också värdet av de förmåner som är lönekopplade, som inkomstförsäkring och a-kassa.

Det som ingår i grundavgiften

Grundavgiften täcker i de flesta fall rådgivning, förhandlingsstöd, arbetslöshetsersättning genom a-kassa och ibland inkomstförsäkring. Värdet av dessa tjänster är svårt att sätta en prislapp på, eftersom det är försäkringar som gäller vid händelser som inte alltid inträffar.

Men om man tittar på vad det skulle kosta att köpa motsvarande skydd privat blir bilden tydligare. En egen inkomstförsäkring kan kosta allt från 150 till 500 kronor i månaden beroende på täckning och yrke. Juridisk rådgivning faktureras ofta till 1 500 kronor per timme och uppåt.

Hur löneökningen påverkar uträkningen

Studier visar att kollektivanställda i genomsnitt har högre lön än icke-kollektivanställda inom samma yrkesgrupper. Skillnaden uppgår ofta till några procent, men varierar kraftigt mellan branscher.

Om vi antar att skillnaden är två procent på en månadslön på 30 000 kronor blir det 600 kronor mer per månad, eller 7 200 kronor per år. Under tio år summeras det till 72 000 kronor i nominella termer, och med inflation och uppräkning till nuvärde närmare 80 000 kronor.

Då har medlemskapet betalat sig själv mer än dubbelt, även om man enbart räknar löneeffekten och bortser från alla andra förmåner.

A-kassan är inte gratis utan medlemskap

Många tror att a-kassan ingår automatiskt i fackavgiften, men så är det inte alltid. Vissa förbund inkluderar den i grundavgiften, andra kräver ett separat medlemskap som kostar 100 till 150 kronor i månaden.

Under en tioårsperiod blir den extra kostnaden mellan 12 000 och 18 000 kronor. Men om man faktiskt blir arbetslös kan ersättningen uppgå till 20 000 kronor i månaden i upp till 300 dagar, vilket gör den till en av de mest kostnadseffektiva försäkringarna över huvud taget.

Inkomstförsäkring och sjukpenning

Förutom a-kassan erbjuder många fackförbund kompletterande inkomstförsäkringar som täcker skillnaden mellan sjukpenning och full lön. Försäkringskassan betalar maximalt 80 procent av inkomstunderlaget, och bara upp till ett visst tak.

För den som tjänar över 30 000 kronor i månaden kan gapet vara betydande. En inkomstförsäkring som täcker detta kostar ofta mellan 200 och 400 kronor per månad om man köper den separat. Över tio år blir det mellan 24 000 och 48 000 kronor.

Förhandlingsstöd och juridisk hjälp

Det här är kanske den mest underskattade delen av fackmedlemskapet. Många tänker att de aldrig kommer hamna i konflikt med arbetsgivaren, men verkligheten ser annorlunda ut.

Lönediskussioner, omorganisationer, arbetsmiljöfrågor och uppsägningar är situationer som många möter någon gång under ett yrkesliv. Att ha tillgång till juridisk rådgivning och förhandlingsstöd utan timdebitering kan vara värt tiotusentals kronor.

Om man behöver anlita en arbetsrättsadvokat privat kan kostnaden snabbt landa på 20 000 till 50 000 kronor för en enskild tvist. Det överstiger med råge hela tioårskostnaden för fackavgiften.

Vad som inte syns i kalkylen

Det finns också värden som är svåra att mäta i kronor. Kollektivavtal kan innebära bättre arbetstider, rätt till kompetensutveckling, föräldralön och andra förmåner som inte alltid är lagstadgade.

Trygghet är en annan faktor. Att veta att man har stöd om något händer kan minska stress och förbättra välbefinnandet, vilket i sin tur påverkar hälsa och arbetsförmåga.

Hur förbunden kommunicerar sina förmåner

Alla fackförbund har informationsmaterial som beskriver vad medlemskapet innebär. Det kan vara broschyrer, digitala guider eller jämförelsetabeller som visar skillnaden mellan grundmedlemskap och utökade alternativ.

Många förbund använder trycksaker och profilprodukter för att nå ut till nya medlemmar och underlätta värvning på arbetsplatser. Det gör det enklare att snabbt få en överblick över vad som ingår och vad som kostar …

När det kommer till juridiska spörsmål är det knivigt, och inte alls en trevlig känsla om du hamnar i en fråga om lag och rätt utan experthjälp. Det är inget gemene man går runt och tänker på, men det är inte ovanligt att vi hamnar i åtminstone ett par lagkonflikter under vår levnadstid – kanske betydligt mer än så, om vi är entreprenör inom vissa affärsområden. Lag och rätt är som de flesta känner till inte så enkelt att avgöra alla gånger, och framförallt i frågor om arvsrätt, familjerätt eller rena affärsområden som patent kan det snabbt bli väldigt snårigt. Att få en klump i magen när det landar ett brev från en advokatbyrå i postlådan är med andra ord fullt naturligt.

Därför är det också viktigt att själv ha bra juridiska ombud, så kallade notarius publicus. Du behöver självfallet inte vara på den nivån att du hela tiden befinner dig i skottlinjen med lagen för att etablera goda relationer med en juristbyrå. Det kan helt enkelt vara så att du behöver mindre juridiska råd, eller vill gardera dig gällande ett avtal – stort eller smått. Det är mer prisvärt än någonsin att anlita juridiska ombud, och flera har möjlighet att bistå med vissa tjänster gratis eller för en symbolisk summa, om de anser att du är en värdefull kund som är att lita på. På så sätt blir relationen med en jurist ofta en livslångt eller åtminstone långvarig, särskilt för de som har betydelsefulla karriärer där juridiken är återkommande. Även i singulära fall så som familjerätt Linköping (tilll exempel gällande vårdnadstvister) är det bra med ett proffsigt ombud. Det finns anledningar att satsa på en familjejurist Norrköping eller jurist som man känner och verkligen har förtroende för, och vars expertis är bevisad genom mångårig erfarenhet. Det gör att du har ryggen fri när stormen blåser som mest, och att du har goda chanser att komma segrande ur rättsalen. Satsa på kvalitativt juridiskt råd och en familjejurist, helt enkelt, och sov bättre om nätterna!

…